Nezamestnanosť v auguste už ďalej nerástla, po štatistickom zohľadnení štandardných sezónnych faktorov viac menej stagnovala. Po júlovom krátkom poklese sa obnovil aj rast voľných pracovných miest v ekonomike. Čiastočne sa tak potvrdilo, že slabšie júlové čísla trhu práce išli najskôr najmä na vrub dovolenkového útlmu a trh práce inak ostáva naďalej relatívne robustný. Neuspokojený dopyt po nových zamestnancoch ostáva silný predovšetkým v priemysle. Naopak, administratívne služby sa zdajú momentálne v útlme – prílev nových nezamestnaných v sektore sa posledné mesiace prevažne zvyšoval, miera voľných pracovných miest naopak klesala.
Ilustračné foto: Nick Fewings / Unsplash.com
Miera (disponibilnej) nezamestnanosti počítaná ako podiel z ekonomicky aktívneho obyvateľstva podľa údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny v auguste klesla o 0,02 pb. na 5,04% (140 tisíc). Po štatistickom očistení o tradičné sezónne vplyvy (prepočet UniCredit Bank) medzimesačne stagnovala na úrovni 5,05%. V medziročnom porovnaní sa pokles miery disponibilnej nezamestnanosti len mierne zvýraznil z -0,16 pb na -0,19 pb (5 tisíc). Ďalšiemu poklesu miery nezamestnanosti bráni najmä nesúlad medzi ponukou a dopytom po pracovnej sile. Na svoje mantinely naráža predovšetkým trh práce na ekonomicky silnejšom západe krajiny. V auguste tu nepatrne vzrástla o 0,03 pb. na 3,68%. Naopak, na ekonomicky slabšom východe a juhu stredného Slovenska s stále relatívne väčšou zásobou voľnej pracovnej sily klesala – o 0,08 pb (sezónne očistené) na 8,19%.
Nesúlad medzi ponukou a dopytom po práci sa v auguste opätovne prejavil i na náraste počtu voľných pracovných miest v ekonomike. V porovnaní s júlom ich počet vzrástol o tisícku na 95 tisíc. Po očistení o tradičné sezónne efekty bol síce ich nárast približne polovičný (o 500, resp. 0,5%), v medziročnom porovnaní sa ale dynamika ich rastu zrýchlila z 16,9% na 17,5%. Gro voľných pracovných pozícií nájdeme stále predovšetkým v priemysle a na západnom Slovensku. Na západe krajiny v okolí Bratislavy, Trnavy a Nitry úrady práce registrujú viac voľných pracovných miest ako nezamestnaných. V priemere na Slovensku pripadá na jedno neobsadené voľné pracovné miesto 1,5 nezamestnaného, v regiónoch východného Slovenska až 6,8 v Košickom kraji a 9,4 v Prešovskom kraji. Ekonomicky chudobnejšie regióny Slovenska (Banskobystrický, Košický a Prešovský) síce v auguste zaznamenali pokles miery nezamestnanosti, avšak z veľkej časti na úkor voľných pracovných miest. Na rozdiel od ekonomicky silnejšieho západu krajiny tu počet voľných pracovných pozícií (po zohľadnení sezóny) medzimesačne ľahko klesal.
Ak by sa všetky voľné pracovné pozície podarilo obsadiť nezamestnanými registrovanými na úradoch práce, miera nezamestnanosti na Slovensku by bola nižšia až o 3,42 pb. a dosahovala by len 1,62%. Takýto scenár je však extrémne nepravdepodobný, a to v dôsledku nesúladu medzi ponukou a dopytom po práci, a to v kvalifikačnom i regionálnom smere.
Nedostatok vhodnej domácej pracovnej sily tlačí na jej dovoz zo zahraničia. V auguste sa jej prílev ale spomalil, pravdepodobne i pod vplyvom dovolenkového obdobia. V porovnaní s júlom počet cudzincov pracujúcich na Slovensku vzrástol (po zohľadnení sezóny) len o 0,1%, dynamika ich medziročného rastu sa spomalila z 10,8% na 9,8%. Aj v auguste platilo, že ak už na domáci trh práce vstupovali noví zamestnanci z cudziny, na Slovensko prichádzali predovšetkým z Ukrajiny, bývalých sovietskych republík, Indie či juhovýchodnej Ázie. Naopak, počet zamestnancov z európskych krajín stagnoval alebo dokonca jemne klesal.
Rastúca ekonomika bude najskôr i po lete posielať zvýšené požiadavky aj na domáci trh práce, ktorý je dlhodobo relatívne napätý a vykazuje čoraz silnejšie známky prehrievania. Štrukturálne nerovnováhy na domácom trhu práce, kvalifikačné i regionálne, budú ale i v nasledujúcich mesiacoch brániť citeľnejšiemu poklesu miery nezamestnanosti, a to i napriek pretrvávajúcemu dopytu po novej pracovnej sile. Nerovnováhy na trhu práce sa tak budú čoraz intenzívnejšie prelievať do rastúcej miery voľných pracovných miest, či tlaku na zvyšovanie miezd a dovoz pracovnej sily zo zahraničia.
Nerovnováha na trhu práce sa pravdepodobne nebude zmierňovať ani v nasledujúcich rokoch. Práve naopak, starnutie populácie a postupný pokles ekonomicky aktívnej populácie ju budú ďalej zvýrazňovať.
Zdroj: UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a. s. pobočka zahraničnej banky
