Leto je pre študentov obdobím, kedy si môžu nielen užiť voľno, ale si aj zarobiť. Pri hľadaní brigády však nemusí byť rozumné pozerať len na peniaze. Finančne zaujímavá ponuka môže byť totiž v konečnom dôsledku menej výhodná, ba dokonca aj riziková, upozorňuje odborníčka z personálnej agentúry.
Pri hľadaní letnej brigády je pre študentov zvyčajne najväčším lákadlom mzda, ktorá by mala byť v tomto roku o niečo vyššia než vlani. „Najčastejšie by sa mala pohybovať v rozpätí od 4,5 do 7 eur za hodinu, konkrétna suma však závisí od viacerých faktorov, ako je odvetvie, typ práce či skúsenosti brigádnika, ale aj od konkrétnej lokality alebo mesta,“ upresňuje Renáta Zalubel, branch manager personálnej agentúry Grafton. Najväčší dopyt po brigádnikoch sa očakáva v gastro segmente a cestovnom ruchu, no zamestnávatelia budú potrebovať letnú náhradu za dovolenkujúcich zamestnancov aj v ďalších sektoroch.
Zdroj: Priscilla Du Preez / Unsplash.com
„Je však dôležité uvedomiť si, že mzda nie je jediným faktorom, na základe ktorého by sa mala posudzovať hodnota brigády. Záujemcovia by si mali všímať aj náplň práce, pracovné podmienky a pracovný čas. Rizikom môže byť napríklad fyzicky namáhavá práca, neštandardný pracovný čas či práca v náročných podmienkach, ako sú vysoké teploty či priame slnko. Naopak, významným prínosom brigády môže byť možnosť vlastného rozvoja a získavanie praktických skúseností, ktoré dokážu študenti zúročiť vo svojom ďalšom štúdiu alebo v pracovnej kariére,“ upozorňuje odborníčka z personálnej agentúry. Medzi najlepšie platené brigády u nás už tradične patria také, ktoré si vyžadujú odborné vedomosti alebo znalosť jazyka. Ide najmä o oblasť informačných technológií, personalistiky, marketingu či administratívy. Prax a zručnosti získané práve na takýchto brigádach môžu byť zároveň veľkou výhodou pri hľadaní uplatnenia po skončení školy. Zamestnávatelia sa totiž pri výbere nových zamestnancov z radu absolventov zameriavajú nielen na ich vedomosti získané počas štúdia, ale aj na predchádzajúce pracovné skúsenosti.
Ponuky brigád v zahraničí bývajú z finančného hľadiska lukratívnejšie než tie na Slovensku. Pre našich študentov je zaujímavé nielen susedné Rakúsko a Česko, ale aj Nemecko, Holandsko, Španielsko či Spojené Štáty. Aj v tomto prípade vedú ponuky v cestovnom ruchu, gastro segmente a hotelierstve, vyhľadávané sú však aj sezónne práce v poľnohospodárstve. Okrem lepšieho zárobku je v prípade zahraničných brigád motiváciou tiež cestovanie a spoznanie inej krajiny, ale i možnosť zdokonaliť sa v cudzom jazyku. „Brigáda v zahraničí sa dá v tomto smere chápať aj ako vhodná prax popri štúdiu. V budúcnosti môže byť výhodou najmä pre študentov, ktorí sa chcú uplatniť v medzinárodnej spoločnosti. Tu majú totiž vyššiu šancu uspieť práve uchádzači so skúsenosťami zo zahraničia alebo z medzinárodného prostredia,“ pripomína Renáta Zalubel.
Letná brigáda však nemusí priniesť len benefity. Aby sa nestala sklamaním, či dokonca problémom, uchádzači by mali hľadať prácu u dôveryhodných zamestnávateľov, prípadne si spoločnosť, ktorá brigádu ponúka, preveriť. Slovenská firma by mala mať vlastnú webovú stránku so všetkými kontaktmi vrátane IČO, a informácie o nej by sa mali dať dohľadať aj v Obchodnom registri, na Finančnej správe a iných online platformách, ktoré poskytujú overené dáta o tuzemských firmách.
Pri každej brigáde je tiež potrebná pracovná zmluva, ktorú by si mal uchádzač dôkladne prečítať skôr, než ju podpíše. Písomná dohody by mala obsahovať všetky dôležité informácie o pracovných podmienkach, to znamená špecifikáciu náplne práce, informáciu o mzde, pracovnom čase, povinnostiach a právach zamestnávateľa aj zamestnanca. Dôležitou zásadou pre uchádzačov by mala byť aj komunikácia so zamestnávateľom v prípade akýchkoľvek nejasností . Špecifický prípad predstavujú brigády mimo Slovenska, kde je dôležité informovať sa aj o požiadavkách a právnych predpisoch týkajúcich sa pracovných povolení a podmienok pre zahraničných pracovníkov.
Ak chce študent získať atraktívnu brigádu na letné mesiace, nemal by už s jej hľadaním váhať. Niektoré spoločnosti totiž uverejňujú pracovné ponuky vo väčšom časovom predstihu, optimálne je preto zaujímať sa o brigádu 2-3 mesiace vopred. Zároveň platí, že na zaujímavú ponuku by mal zareagovať čo najrýchlejšie. Inak riskuje, že firma výber uchádzačov uzatvorí. Oplatí sa tiež zaregistrovať svoj životopis na viacerých pracovných portáloch, prípadne využiť služby pracovných agentúr. „Pri niektorých ponukách sa už výberové procesy finalizujú, inde majú uchádzači ešte čas. Napríklad tí, ktorí by chceli tento rok vycestovať do zahraničia, už veľa času na rozmýšľanie nemajú. Na Slovensku býva najviac ponúk v máji a v júni. Samozrejme, zaujímavé pracovné miesta sa môžu objaviť ešte aj v priebehu leta,“ uzatvára R. Zalubel.
Zdroj: Grafton
