Nové business centrum Regus v pražských Holešoviciach potvrdilo obľubu tejto pražskej štvrti medzi start-upmi aj zavedenými spoločnosťami. Zatiaľ čo väčšina českého realitného trhu rieši špecifiká organizácie práce generácie Y, nová pobočka zdieľaných servisovaných kancelárií Regus v pražských Holešoviciach úspešne oslovuje o generáciu mladších "Zetkárov" (generácia Z). Aj vďaka ich záujmu sú dizajnové pracovné priestory v ikonickom Rosmarin Business Center veľmi slušne zaplnené súbežne s ich otvorením.
Foto: Regus
Práve otvorené business centrum ponúka na vyše 1200 m2 plne vybavené kancelárie, zasadačky a coworking s kapacitou 150 pracovných miest. V mixe nájomcov predstavujú ľudia narodení po roku 1995 zhruba tretinový podiel. Podľa údajov spoločnosti Regus ide o nezávislé kolektívy mladých podnikateľov aj freelancerov, ktorí sa pohybujú hlavne v oblasti vývoja a aplikácií softvérov, zábavného alebo kreatívneho biznisu. Vždy ale majú blízko k moderným informačným a komunikačným technológiám. "Snáď aj preto tvoria ďalšiu významnú časť našich klientov veľké korporácie a biznismeni strednej generácie. Vyhovuje im energia miesta a možnosť stretávania a konzultácie v jednom priestore. Nezriedka u nás vznikajú cenné obchodné vzťahy," opisuje Karel Pelán, Country Manager Regus Czech & Slovakia.
"Sme presvedčení, že naši klienti budú svedkami strmého rastu tejto štvrti, do ktorej mieria alebo zamieri rad slávnych spoločností. A ešte ďalej sa rozvinie synergie medzi giganty a začínajúcimi, progresívnymi tímy alebo jednotlivci," myslí si Karel Pelán. Naráža tým aj na fakt, že Regus Rosmarin si vybralo ako miesto svojho pôsobenia niekoľko desiatok start-upov tvorených zástupcami generácie Y. Tá je podľa sociológov veľmi "svojrázna": preferuje vlastné podnikateľské ambície pred klasickým zamestnaneckým pomerom. A práve servisované kancelárie a zdieľané coworkingové priestory sú jednou z možností, ako s najmladšími profesionálmi prísť do pracovného kontaktu.
To je tiež dôvodom, prečo napríklad veľké pracovne a rokovacie miestnosti v novom centre Regus budú využívať aj veľké korporácie. Tie sa aktuálne v rámci optimalizácie prevádzkových nákladov snaží presúvať napríklad projektové tímy do externých coworkingových priestorov. Zmena pracovného prostredia aj štýlu práce má priniesť oživenie a nové podnety, občas aj v priamej konfrontácii alebo kooperácii s freelancermi alebo nezávislými konzultantmi.
Nastupujúcej generácie podnikateľov jedincov napĺňa v centrách Regus jednu zo svojich hlavných hodnôt - flexibilitu. V centrách Regus si môžu prenajať jeden deň jednotky štvorcových metrov, druhý pokojne niekoľko sto metrov pre dôležitú prezentáciu alebo obchodné stretnutia. Voľné sú aj nájomné zmluvy, ktoré je možné rýchlo meniť podľa akútnej a aktuálnej potreby klientov. Istotou zostávajú technologické a kancelárske zariadenia, vybavená kuchyňa, pripomínajúce skôr dizajnovú kaviareň, alebo služby recepcie.
Nájomcovia z rosmarino oceňujú aj sieť desiatich ďalších centier Regus v Českej republike. Mnohé z nich často cestuje a ďalšie zdieľané kancelárie môže kedykoľvek využiť ako zázemie pre prácu alebo rokovania.
Zmenu systému práce potvrdzujú aj výsledky nedávneho prieskumu Regus: viac ako polovica zamestnancov (53%) strávi mimo kanceláriu, respektíve prác na diaľku minimálne 2,5 dňa v týždni. Znižuje sa pritom obľuba home office. Dôvodov, prečo od nej ustupujú pracovníci aj zamestnávatelia, je celý rad. Patrí k nim nesústredenosť, nedostatočná konektivita, ruchy a zvuky domácnosti, neschopnosť odlíšiť pracovnú a súkromnú časť dňa či rodina vyžadujúca pozornosť.
Zdroj: Regus
