Oficiálna nezamestnanosť klesá, počet voľných pracovných miest stúpa. Úrady práce však nevedia nájsť nezamestnaným reálne pracovné miesta, hoci voľných sú tisíce. V auguste miera evidovanej nezamestnanosti opäť klesla, aj keď zlepšenie je miernejšie ako v druhom štvrťroku. Voľných pracovných miest pribúda, konštatuje vo svojom komentári analytik Národnej banky Slovenska Alexander Karšay.
Ilustračná grafika: Pixabay.com
Miera evidovanej nezamestnanosti po sezónnom očistení v auguste klesla o 0,04 bodu na úroveň 11,55 % (o zhruba 1100 osôb). Celková miera nezamestnanosti klesla o niečo prudšie (o 1700 osôb), a to na úroveň 13,1 %. Sezónne neočistená miera evidovanej nezamestnanosti medzimesačne klesla na 11,32 %. Počet nezamestnaných v auguste naďalej klesal. Pokračoval tak doterajší trend, pričom počet uchádzačov stláča nadol pokračujúci rast ekonomiky a dopĺňanie stavov zamestnancov z dôvodu odznievania pokrízovej neistoty. Počet voľných pracovných miest už atakuje predkrízové úrovne, a tak priaznivý trend klesajúcej nezamestnanosti by mohol v najbližšom období pokračovať, myslí si Karšay.
Priaznivé očakávania na najbližšie obdobie boli potvrdené aj v konjunkturálnych prieskumoch medzi zamestnávateľmi a spotrebiteľmi. V treťom štvrťroku však možno pozorovať slabší pokles počtu nezamestnaných ako počas silného druhého štvrťroka – dôvodom je zmiernenie odtoku uchádzačov na trh práce a zároveň aj nízke vyraďovanie uchádzačov z administratívnych dôvodov.
Takéto očakávania sú približne v súlade s predpokladmi medzištvrťročného vývoja zamestnanosti na tretí štvrťrok v predikcii NBS. Začína sa vytvárať nedostatok vhodných uchádzačov a voľné pracovné miesta sa vo väčšej miere koncentrujú v ekonomicky vyspelejších regiónoch.
Tento faktor môže v budúcnosti prispieť k zmierneniu tempa zlepšovania situácie na trhu práce a predstavuje štrukturálnu výzvu pre ekonomiku SR, tvrdí analytik NBS Alexander Karšay. Podnikateľská aliancia Slovenska (PAS) oceňuje znižovanie nezamestnanosti a oživovanie ekonomiky. Za posledných šesť mesiacov bolo vždy vyradených z administratívnych dôvodov aspoň toľko alebo viac ako nezamestnaných, ktorí si reálne našli prácu na trhu. To posilňuje podozrenia z prikrášľovania štatistiky nezamestnanosti.
Na druhej strane prudko rastie počet pracovných miest, ktoré spoločnosti ponúkajú, ako ukazuje ďalší graf NBS. Len za posledný rok narástli na trojnásobok a v auguste ich bolo vyše 25-tisíc.Vzniká tak otázka, prečo ich nezamestnaní napriek ich obrovskému počtu nedokážu obsadiť a často pre ne podniky musia hľadať kandidátov aj v zahraničí. Hovorí to o slabej schopnosti úradov práce pripraviť nezamestnaných práve na prácu, aká sa na trhu ponúka. Štát by sa mal zamyslieť nad efektivitou svojich úradov a položiť väčší dôraz na ich prepojenie s reálnym ekonomickým životom.
Zdroj: PAS
