Štvú vás náklady na energie?

Štvú vás náklady na energie? Žiadalo by sa povedať: „Tak šetrite“. Nie vždy je jednoduché a zaviesť zvyky a rituály šetrenia nielen do kancelárie, ale aj do bežného života. Ide o beh na dlhé trate a často pomôžu až represie.

Ak nešetríme, aspoň neplytváme

Z prieskumu Slovenskej inovačnej a energetickej agentúry (SIEA)* vyplynulo, že takmer dve tretiny Slovákov nikdy nehľadali informácie o tom, ako by mohli usporiť energiu. Patríte medzi nich? Alebo vás možnosti úspor zaujímajú? Potom spadáte do malej skupiny tých, ktorí informácie o možných úsporách vyhľadávajú pravidelne (6,9 %) alebo tých, ktorí sa o možnosti ako usporiť zaujíma opakovane (26,7 %). A to je žalostne málo. Najmä v kontexte všadeprítomných „zelených“ technológií, rečí o ochrane životného prostredia a „environmentally friendly office“.

Ako to už býva, Slováci sa v prieskumoch vidia krajší, lepší, šetrnejší, no nie vždy realita korešponduje s odpoveďami. Napríklad viac ako 60 % Slovákov uviedlo, že sa úplne stotožňuje s výrokom „keď nie som v miestnosti, vypínam svietidlá“. Viac ako polovica opýtaných pravidelne vraj nikdy neprekuruje a pri kúpe zásadne vyberá spotrebiče s najnižšou spotrebou energie.

Chýba motivácia

Radový zamestnanec zväčša nemá ako ovplyvniť polohu a konštrukčné riešenie budovy, napríklad inštaláciu viackomorových okien s meniacim sa tónovaním podľa intenzity slnečného svetla. Horšie je, že zamestnanci si z generácie na generáciu odovzdávajú bremeno zlých návykov. Úzus, že účty za energie predsa platí zamestnávateľ, vedú k plytvaniu. Konštatovanie, že ľudia sú najvyššia nákladová položka firmy, tak potom platí dvojnásobne. Ruku na srdce: koľkí z vás nezhasínajú svetlo po odchode z miestnosti, zanechajú prístroje v stand-by režime, neustále „sa hrajú“ s regulátorom teploty na radiátoroch alebo klimatizáciou? V tomto prípade je aj na pleciach zamestnávateľa, aby reguloval nežiaduce správanie, stanovením pravidiel a/alebo aj represiami. Najmä v prenajatých priestoroch, kedy energie tvoria nezanedbateľnú časť faktúry, je potrebné energiami šetriť.

Zásady eko-efektívnej kancelárie

Každý zamestnanec nemusí byť práve energetický manažér, aby vedel a dodržiaval určité zásady. Prinášame vám niekoľko tipov a faktov, ktoré vám pomôžu znížiť účty za energie:

• skontrolujte, či sú všetky prístroje nastavené na ekonomickú spotrebu energie,
• používajte notebooky namiesto desktopov. Ušetríte najmenej 10 % energie. Podobne 14 palcový farebný monitor spotrebuje o 50 % viac energie než 10 palcový,
• pri odchode z práce úplne vypnite elektrické spotrebiče, neprepínajte ich iba do režimu stand-by. Štúdia The Environmental Protection Agency hovorí, že až 66 % spotreby energie cez noc a počas víkendov sa stráca vďaka tomu, že elektronika v kancelárii nie je vypnutá. Používajte predlžovacie káble s vypínačom, tak spoľahlivo vypnete všetky spotrebiče,
• aj pri odchode iba na desať minúť, vypínajte svetlo,
• regulujte osvetlenie v kancelárií a spoločných priestoroch,
• vymeňte klasické žiarovky za žiarivky a úsporné žiarovky. Tie znižujú spotrebu elektrickej energie až o 80 % pri rovnakej hladine osvetlenia,
• vetrajte krátko a intenzívne pri vypnutom kúrení. Optimálna vlhkosť vzduchu v miestnosti je 50% ±10%;
• aktívne a správne používajte termostatické hlavice a ventily, prípadne časové termostaty. Zbytočné zvýšenie teploty v miestnosti o 1 °C znamená zvýšenie spotreby energie o 6%;
• kvapkajúcim kohútikom na vodovodnej batérii alebo nesprávne fungujúcom plaváku na WC môže za mesiac odtiecť aj viac ako 180 litrov vody. Nahláste poruchu čo najskôr. Oprava zabraňuje plytvaniu pitnou vodou,
• pite filtrovanú pitnú vodu z vodovodu, nie kupovanú v plastových fľašiach,
• nekupujte to, čo nutne nepotrebujete. Redukujte spotrebný materiál, napríklad čítajte dokumenty v počítači alebo v tablete, ak už používate papier, tak ho potláčajte z oboch strán (tzv. duplex), alebo využite na robenie poznámok. Kopírujte obojstranne,
• používajte recyklovateľné materiály, napríklad recyklovateľné tonery do tlačiarní a FSC-certifikovaný papier,
• používajte opakovane použiteľné veci, napríklad vlastné hrnčeky namiesto papierových alebo plastových téglikov.
• využívajte telekonferencie, videokonferencie a IP-telefóniu (napr. Skype),
• podporujte prácu z domu. Ušetríte nielen na energiách, ale zníži sa aj uhlíková stopa vznikajúca pri ceste do práce autom či MHD.

Osveta a pravidlá

Ako sme spomínali správanie zamestnancov sa nezmení z hodiny na hodinu ako švihnutím čarovného prútika. Dôležité je však začať čím skôr, šíriť osvetu, edukovať. Sám zamestnávateľ by mal ísť zamestnancom príkladom, vytvoriť súbor interných pravidiel, ale aj sankcií za ich nedodržiavanie.

Zdroj: Juraj Púchlo, Kancelarie.sk

Ilustračné foto: http://www.sxc.hu/

*Prieskum pre Slovenskú inovačnú energetickú agentúru realizovala agentúra DICIO v období 27. mája až 11. júna 2010 prostred­níctvom individuálnych rozhovorov s 1 464 respon­dentmi. Zdroj: SIEA, SITA, SPP, Ekoporadňa Živica