Novela zákona o dani z príjmov, ktorá nadobudla účinnosť od januára, prinesie niekoľko významných zmien v zdaňovaní fyzických aj právnických osôb. Pre fyzické osoby - zamestnancov je jednou z menej príjemných zmien úprava zdaňovania dopravy do práce a späť. Zmena sa dotýka dopravy, ktorú zabezpečuje zamestnávateľ.
Ilustračné foto: Pixabay.com
„Podľa novely je takéto nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnávateľom vo forme dopravy do zamestnania oslobodené od dane len v tom prípade, ak sa zamestnanci podieľajú na financovaní takejto dopravy, pričom novela upravuje minimálnu výšku tohto spolufinancovania,“ hovorí Janka Farkašová, senior manažérka a daňová poradkyňa zo spoločnosti Deloitte.
Spolufinancovanie musí dosahovať minimálne 60 % z celkovej sumy výdavkov na dopravu, resp. 30 % v prípade, že ide o zamestnávateľa, ktorého prevažujúca činnosť je výroba vykonávaná vo viaczmennej prevádzke a takýto spôsob dopravy na miesto výkonu práce využíva najmenej 30 % zamestnancov. „V ostatných prípadoch musí byť podľa novoprijatej legislatívnej úpravy nepeňažný príjem zamestnanca vo forme dopravy poskytnutej zamestnávateľom zdanený,” vysvetľuje Farkašová.
Zákon o dani z príjmov doteraz zdaňovanie dopravy zamestnancov do práce ako nepeňažného príjmu zamestnancov špecificky neupravoval. Mnohí zamestnávatelia považovali zabezpečenie dopravy zamestnancov za jednu z nevyhnutných podmienok zabezpečenia plynulej výroby, rovnako ako napr. zabezpečenie pracovných pomôcok alebo bezpečnosti práce, a nie ako „nepeňažnú výhodu” zamestnancov, a práve preto hodnotu dopravy svojim zamestnancom nezdaňovali.
„Pri nižších platoch zamestnancov vo výrobe, ktorí väčšinou takýto typ dopravy využívajú, spôsobí zavedenie zdaňovania dopravy významné zníženie ich čistých príjmov a môže ohroziť zotrvanie na týchto pozíciách,” uzatvára Janka Farkašová zo spoločnosti Deloitte.
Nový systém môže byť pre zamestnávateľov komplikovaný a administratívne náročný, pretože bude treba celkový nepeňažný príjem rozdeliť na jednotlivých zamestnancov, keďže zamestnanci dochádzajú z rôznych miest, pričom rozdiely sú aj v pravidelnosti využívania dopravy zabezpečenej zamestnávateľom.
Novela zákona o dani z príjmov, ktorá nadobudne účinnosť od januára, prinesie niekoľko významných zmien v zdaňovaní fyzických aj právnických osôb. Pre fyzické osoby - zamestnancov je jednou z menej príjemných zmien úprava zdaňovania dopravy do práce a späť. Zmena sa dotýka dopravy, ktorú zabezpečuje zamestnávateľ.
„Podľa novely je takéto nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnávateľom vo forme dopravy do zamestnania oslobodené od dane len v tom prípade, ak sa zamestnanci podieľajú na financovaní takejto dopravy, pričom novela upravuje minimálnu výšku tohto spolufinancovania,“ hovorí Janka Farkašová, senior manažérka a daňová poradkyňa zo spoločnosti Deloitte.
Spolufinancovanie musí dosahovať minimálne 60 % z celkovej sumy výdavkov na dopravu, resp. 30 % v prípade, že ide o zamestnávateľa, ktorého prevažujúca činnosť je výroba vykonávaná vo viaczmennej prevádzke a takýto spôsob dopravy na miesto výkonu práce využíva najmenej 30 % zamestnancov.
Zdroj: Deloitte
