Deloitte: Zavedením GDPR povinnosti nekončia

25.09.2018

Ani 100 dní od účinnosti GDPR mnohé spoločnosti neboli schopné prijať dostatočné opatrenia a potrebné kroky k splneniu povinností. Vstup nového nariadenia do praxe si však vyžaduje neustále prispôsobovanie podporných technológií.  

Organizácie sa na GDPR pripravovali hlavne získavaním nových talentov a technológií, ktoré mali zabezpečiť súlad s nariadením v stanovenom termíne. Väčšina z nich sa sústredila na dátum účinnosti, ktorým bol 25. máj, ale týmto termínom sa plnenie povinnosti nekončí. Riešením pre napĺňanie požiadaviek nariadenia je využívanie nových technologických systémov, postupov a podnikových procesov. Takýto prístup bude kľúčový pre zabezpečenie súladu aj v budúcnosti. „Mnohé organizácie si uvedomujú, že systémy, ktoré sú momentálne vhodné a dostatočné, nemusia v budúcnosti stačiť, a preto budú skúmať technológie so stále efektívnejším dosahovaním súladu s GDPR. Potrebné budú tiež ďalšie zdroje na udržateľnosť programov smerujúcich k udržiavaniu súladu s GDPR,“ informuje Dagmar Yoder, advokátka spoločnosti Deloitte Legal.

GDPR

Ilustračné foto: Pixabay.com

Kompetentné orgány zatiaľ neudelili pokutu v dôsledku porušenia povinností stanovených GDPR a organizácie tak môžu mať tendenciu poľaviť zo svojich opatrení, kým nedôjde k prvému výstražnému trestu. V prípade previnenia hrozí pokuta až do 20 miliónov EUR alebo 4 % celkového ročného obratu a riziko početných žalôb, ktoré by v konečnom dôsledku mohli pre spoločnosti mať ešte väčšie finančné a reputačné dôsledky. Práve reputačné riziko je tak pre mnohé spoločnosti najväčším motivátorom pri zavádzaní potrebných opatrení, postupov a kontrolných mechanizmov do každodennej praxe.

Zavedenie nariadenia GDPR v máji tohto roka bolo najväčšou zmenou pravidiel ochrany osobných údajov na úrovni EÚ za posledných viac ako 20 rokov. Aj po 100 dňoch od nadobudnutia účinnosti však organizácie stoja v tejto súvislosti pred mnohými výzvami. „Dosiahnutie súladu podnikových postupov s GDPR bolo náročné a pre mnohé organizácie bude ďalšou výzvou aplikovať tieto zmeny v dlhodobom horizonte. Neustále zlepšovanie nových postupov zabezpečí ich udržateľnosť a úspech v budúcnosti,“ doplnila Yoder.

Zdroj: Deloitte

Podobné články

  1. Ocenenie Slovakia Best Managed Companies 2024 získalo 12 spoločností
  2. Ocenenie Slovakia Best Managed Companies 2024 získalo 12 spoločností
  3. Slovenská firma patrí medzi tri najrýchlejšie rastúce technologické startupy
  4. Slovenská firma patrí medzi tri najrýchlejšie rastúce technologické startupy
  5. Snažia sa žiť udržateľne, chcú zmysluplnú prácu a work-life balans
  6. Snažia sa žiť udržateľne, chcú zmysluplnú prácu a work-life balans
  7. Deloitte: Generatívna AI nás zásadne zmení
  8. Deloitte: Generatívna AI nás zásadne zmení
  9. Slovenská technologická firma je jedným z víťazov Fast 50
  10. Slovenská technologická firma je jedným z víťazov Fast 50
  11. Zvyšujúca sa miera digitalizácie v daňovej oblasti predstavuje novú výzvu
  12. Zvyšujúca sa miera digitalizácie v daňovej oblasti predstavuje novú výzvu
  13. 6 slovenských firiem sa zaradilo medzi najlepšie riadené spoločnosti na svete
  14. 6 slovenských firiem sa zaradilo medzi najlepšie riadené spoločnosti na svete
  15. Mileniálov a Gen Z najviac trápia finančné problémy a zmena klímy
  16. Mileniálov a Gen Z najviac trápia finančné problémy a zmena klímy
  17. Deloitte: V SR pôsobí vo vedení najväčších spoločností až 25 % žien
  18. Deloitte: V SR pôsobí vo vedení najväčších spoločností až 25 % žien
  19. Deloitte: Strategické ciele centier zdieľaných služieb sa menia
  20. Deloitte: Strategické ciele centier zdieľaných služieb sa menia
  21. Deloitte: Budúcnosť práce je hybridná
  22. Deloitte: Budúcnosť práce je hybridná
  23. Podnikateľské prostredie je nepredvídateľné, pomaly sa však stabilizuje
  24. Podnikateľské prostredie je nepredvídateľné, pomaly sa však stabilizuje
  25. Prieskum Deloitte: Automatizácia inteligentne
  26. Prieskum Deloitte: Automatizácia inteligentne
  27. Deloitte: Trendy v oblasti ľudských zdrojov
  28. Deloitte: Trendy v oblasti ľudských zdrojov
  29. Deloitte City Mobility Index: Mestská preprava
  30. Kľúčom k efektívnej mestskej preprave
▼ Viac
Prieskum

Top ponuky