Kancelarie.sk: Prehľad trhu za 4.Q 2013

15.01.2014

Priemerná požadovaná výška čistého nájmu kancelárskych priestorov v Bratislave si udržiava stabilné hodnoty. Informácie vyplývajú z údajov o trhu kancelárskych priestorov za 4. kvartál 2013, ktoré zverejnila Centrálna databáza komerčných nehnuteľností Kancelarie.sk. Kancelarie.sk je špecializovaný webový portál zameraný na prenájom kancelárskych a skladových priestorov (štandard A, B a C). Poskytuje aktuálne a transparentné údaje o trhu.

Bratislava

Výška nájmu voľných kancelárskych priestorov

Priemerná požadovaná výška čistého nájmu (average asking rent) voľných kancelárií štandardu A, B, C v Bratislave za 4. kvartál 2013 dosiahla v jednotlivých mestských častiach nasledovné hodnoty:

A,B,C Bratislava


Priemerná požadovaná výška čistého nájmu kancelárií štandardu A v porovnaní s 3. kvartálom 2013 zaznamenala pokles v Bratislava III, v okresoch Bratislava I, II a IV zostala nezmenená. Priemerná hodnota požadovaného nájmu mierne vzrástla v Bratislava V.

Štandard A

Kancelárie štandardu B zaznamenala mierny pokles v Bratislava I, II a IV, v okrese Bratislava III zostala v porovnaní s 3. kvartálom 2013 priemerná hodnota požadovaného nájmu nezmenená. V Bratislava V sme zaznamenali mierny nárast.

Štandard B

V 1. bratislavskom obvode Kancelarie.sk zaznamenali nárast požadovaného nájomného v kanceláriách štandardu C, v okrese Bratislava II priemerný požadovaný nájom naopak poklesol. V Bratislave III, IV a V si udržal rovnaké hodnoty v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom.

Štandard C

Košice

Výška nájmu voľných kancelárskych priestorov
Priemerná požadovaná výška čistého nájmu (average asking rent) voľných kancelárií štandardu A, B, C v Košiciach v 4. štvrťroku 2013 dosiahla nasledovné hodnoty:

Košice

V porovnaní s 3. kvartálom 2013 priemerný požadovaný nájom kancelárií štandardu A, B oproti predchádzajúcemu štvrťroku poklesol. Pri kanceláriách štandardu C zostala situácia nezmenená.

Nájom

Podobné články

  1. Gen Z: Chcú sa učiť aj dosiahnuť work-life balans
  2. Gen Z: Chcú sa učiť aj dosiahnuť work-life balans
  3. Deloitte: Slovákov a Čechov v zamestnaní najviac trápia zbytočné úlohy
  4. Deloitte: Slovákov a Čechov v zamestnaní najviac trápia zbytočné úlohy
  5. Sme málo angažovaní, viac nahnevaní, ale prácu nemeníme
  6. Sme málo angažovaní, viac nahnevaní, ale prácu nemeníme
  7. Ženy vo vedení si veria viac a používanie AI zlepšuje prístup k práci
  8. Ženy vo vedení si veria viac a používanie AI zlepšuje prístup k práci
  9. Snažia sa žiť udržateľne, chcú zmysluplnú prácu a work-life balans
  10. Snažia sa žiť udržateľne, chcú zmysluplnú prácu a work-life balans
  11. Report CBRE: Firmy v Európe chcú pracovať vo flexibilných priestoroch
  12. Report CBRE: Firmy v Európe chcú pracovať vo flexibilných priestoroch
  13. CBRE: Takmer 90 % firiem chce pracovať v energeticky úsporných budovách
  14. CBRE: Takmer 90 % firiem chce pracovať v energeticky úsporných budovách
  15. 6 slovenských firiem sa zaradilo medzi najlepšie riadené spoločnosti na svete
  16. 6 slovenských firiem sa zaradilo medzi najlepšie riadené spoločnosti na svete
  17. Mileniálov a Gen Z najviac trápia finančné problémy a zmena klímy
  18. Mileniálov a Gen Z najviac trápia finančné problémy a zmena klímy
  19. Prieskum ČSOB: Firmy riešia inovácie a investujú do energetických úspor
  20. Prieskum ČSOB: Firmy riešia inovácie a investujú do energetických úspor
  21. Deloitte: V SR pôsobí vo vedení najväčších spoločností až 25 % žien
  22. Deloitte: V SR pôsobí vo vedení najväčších spoločností až 25 % žien
  23. C&W: Prenajímatelia musia zohľadniť nové trendy
  24. C&W: Prenajímatelia musia zohľadniť nové trendy
  25. Deloitte: Strategické ciele centier zdieľaných služieb sa menia
  26. Deloitte: Strategické ciele centier zdieľaných služieb sa menia
  27. Podnikateľské prostredie je nepredvídateľné, pomaly sa však stabilizuje
  28. Podnikateľské prostredie je nepredvídateľné, pomaly sa však stabilizuje
  29. Ako COVID-19 ovplyvní budúcnosť pracovných miest?
  30. Ako COVID-19 ovplyvní budúcnosť pracovných miest?
▼ Viac
Prieskum

Top ponuky