Deloitte: Výdavky na výskum a vývoj budú rásť

12.09.2018

Viac ako polovica opýtaných spoločností z regiónu strednej Európy plánuje v nasledujúcich dvoch rokoch vynakladať viac výdavkov na výskum a vývoj. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Deloitte, ktorého cieľom je analýza súčasných trendov a identifikácia hlavných prekážok pri väčších investíciách do výskumu a vývoja.

Ešte pozitívnejšie výsledky zaznamenal prieskum pri plánoch firiem investovať v tejto oblasti v horizonte troch až piatich rokoch. Zvýšiť svoje výdavky na výskum a vývoj plánujú viac ako dve tretiny (67 %) spoločností, čo predstavuje zvýšenie o 10 percentuálnych bodov. „Kým inovatívnosť ekonomiky je vo veľkej miere viazaná na výdavky na výskum a vývoj, úspech krajiny v inováciách nezávisí len od nich. Dôležitú úlohu zohrávajú aj inštitucionálne faktory, ako napríklad kvalita zákonov a to, či je prostredie pre investorov priateľské alebo nepriateľské,“ vysvetlil Martin Rybár, partner spoločnosti Deloitte.

Výskum

Ilustračné foto: Pixabay.com

Medzi najdôležitejšie faktory, ktoré podľa neho ovplyvňujú výdavky firiem na výskum a vývoj v tomto regióne, patria dostupnosť, efektívnosť a zrozumiteľnosť systému stimulov. Ďalej ide o schopnosť jednoducho identifikovať činnosti, ktoré sú oprávnené na daňové stimuly a granty. Dôležitým faktorom je podľa Rybára aj dostupnosť kvalifikovaných výskumných pracovníkov, pričom za významný pre zvyšovanie investícií ho považuje až 62 % firiem oslovených spoločnosťou Deloitte.

Zvyšovaniu výdavkov v oblasti výskumu a vývoja na Slovensku by mala pomôcť aj vládou schválená Stratégia hospodárskej politiky s výhľadom do roku 2030, ktorej cieľom je postupné približovanie sa k znalostným ekonomikám v rámci EÚ. Jedno z odporúčaní hovorí práve o postupnom zvyšovaní výdavkov na výskum a vývoj do roku 2030 tak, aby bola dosiahnutá úroveň prvej päťky krajín EÚ z pohľadu podielu výdavkov na výskum a vývoj na HDP. Jedným z hlavných nástrojov podpory majú byť rôzne daňové úľavy.

„Daňové opatrenia sú vhodný nástroj na podporu výskumno-vývojových a inovačných činností podnikov. Za také možno považovať predovšetkým všeobecné opatrenia, ktoré po splnení stanovených podmienok môže využiť každá spoločnosť. Ide o transparentný spôsob podpory podnikateľského prostredia, ktorý má značný motivačný účinok. V prípade ďalšieho zatraktívnenia tohto inštitútu podľa plánov dokumentu budú spoločnosti motivované ďalej rozširovať na Slovensku svoje výskumno-vývojové aktivity a vytvárať nové pracovné miesta pre odborníkov,“ doplnil Rybár.

Na prieskume sa zúčastnilo 329 spoločností z Chorvátska, Česka, Estónska, Maďarska, Litvy, Poľska, Rumunska, Slovenska a Slovinska. Deloitte označuje jednu, resp. viacero spoločností Deloitte Touche Tohmatsu Limited, britskej súkromnej spoločnosti s ručením obmedzeným zárukou (UK private company limited by guarantee), a jej členských firiem. Každá z týchto firiem predstavuje samostatný a nezávislý právny subjekt. Podrobný opis právnej štruktúry združenia Deloitte Touche Tohmatsu Limited a jeho členských firiem sa uvádza na adrese www.deloitte.com/sk/o-nas.

Zdroj: Deloitte

Podobné články

  1. Snažia sa žiť udržateľne, chcú zmysluplnú prácu a work-life balans
  2. Snažia sa žiť udržateľne, chcú zmysluplnú prácu a work-life balans
  3. Deloitte: Generatívna AI nás zásadne zmení
  4. Deloitte: Generatívna AI nás zásadne zmení
  5. Slovenská technologická firma je jedným z víťazov Fast 50
  6. Slovenská technologická firma je jedným z víťazov Fast 50
  7. Zvyšujúca sa miera digitalizácie v daňovej oblasti predstavuje novú výzvu
  8. Zvyšujúca sa miera digitalizácie v daňovej oblasti predstavuje novú výzvu
  9. 6 slovenských firiem sa zaradilo medzi najlepšie riadené spoločnosti na svete
  10. 6 slovenských firiem sa zaradilo medzi najlepšie riadené spoločnosti na svete
  11. Mileniálov a Gen Z najviac trápia finančné problémy a zmena klímy
  12. Mileniálov a Gen Z najviac trápia finančné problémy a zmena klímy
  13. Deloitte: V SR pôsobí vo vedení najväčších spoločností až 25 % žien
  14. Deloitte: V SR pôsobí vo vedení najväčších spoločností až 25 % žien
  15. Deloitte: Strategické ciele centier zdieľaných služieb sa menia
  16. Deloitte: Strategické ciele centier zdieľaných služieb sa menia
  17. Deloitte: Budúcnosť práce je hybridná
  18. Deloitte: Budúcnosť práce je hybridná
  19. Podnikateľské prostredie je nepredvídateľné, pomaly sa však stabilizuje
  20. Podnikateľské prostredie je nepredvídateľné, pomaly sa však stabilizuje
  21. Prieskum Deloitte: Automatizácia inteligentne
  22. Prieskum Deloitte: Automatizácia inteligentne
  23. Deloitte: Trendy v oblasti ľudských zdrojov
  24. Deloitte: Trendy v oblasti ľudských zdrojov
  25. Deloitte City Mobility Index: Mestská preprava
  26. Kľúčom k efektívnej mestskej preprave
  27. Zavedením opatrení GDPR
  28. Deloitte: Zavedením GDPR povinnosti nekončia
  29. Čo očakávajú Mileniáli a Generácia Z od firiem?
  30. Mileniáli a Generácia Z očakávajú od firiem
▼ Viac
Prieskum

Top ponuky